Работа в Казахстане: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Работа с вакансиями | Интерактивный портал службы занятости населения Республики Коми

Как мы работаем с вакансиями вахтовым методом и с предоставлением жилья

В картотеке вакансий ГУ РК «Центр занятости населения города Ухты» на начало марта 2014 г. 349 вакансий вахтовым методом. Общее количество вакансий -2198.

Работа вахтовым методом многих привлекает тем, что расширяется география поиска работы. Можно проживать в удаленном поселке с ограниченным количеством предлагаемых мест для трудоустройства, а найти хорошо оплачиваемую работу в любом регионе России. Межвахтовые отпуска использовать не только для отдыха, но и для подработки и ведения хозяйства. Поэтому мы считаем, что особенно важно предлагать такую работу людям, которым сложно добираться на работу в город. Это жители таких населенных пунктов, как поселок городского типа Боровой, село Кедвавом, деревня Поромес, поселок сельского типа Кэмдин, деревня Изваиль, деревня Гажаяг, деревня Лайково. На выезды подготавливаем альбомы с вакансиями работы вахтовым методом по Ухте и Республике Коми, работу в регионах России с предоставлением жилья.

26 февраля работники Центра занятости населения города Ухты в составе комплексной бригады специалистов различных служб выезжали в  отдалённую деревню Кедвавом. Для жителей деревни Кедвавом и деревни Поромес была проведена ярмарка вакансий рабочих мест вахтовым и сезонным методом работы. На ярмарке представили вакансии таких предприятий, как ООО «Жешартский фанерный комбинат», ООО «Медиа Технологии», Домостроительный комбинат «Зодчий», ОАО «Севергеофизика». Посетителям мероприятия выдавались направления на работу, и предоставлялась вся возможная контактная информация о данных предприятиях. Для проведения ярмарки предварительно были подготовлены буклеты с вакансиями данных предприятий, информация об услугах службы занятости по переезду и переселению граждан для работы в другую местность. Ярмарку вакансий посетили более 30 человек.

Параллельно с проведением ярмарки было организовано консультирование граждан. Инспекторы центра занятости информировали граждан о ситуации на рынке труда, по вопросам постановки на учёт, организации собственного дела, возможностям профессионального обучения, различных направлениях активной политики занятости. Встреча прошла продуктивно, получила положительные отзывы.

Вакансии подобного направления мы размещаем с открытыми контактными данными предприятий, чтобы информация была доступна не только жителям МОГО «Ухта», но и гражданам из других регионов России.

По запросам предприятий наш центр регулярно проводит ярмарки вакансий вахтовым методом работы. До проведения ярмарки обзваниваем возможных кандидатов на вакантные места, представляемые на ярмарке, приглашаем жителей города и пригорода, размещая объявления о предстоящем мероприятии на рекламных тумбах и по телевидению.

Как правило, мероприятия подобного рода вызывают интерес, что формирует положительный имидж службы занятости населения как у жителей города, так и у работодателей.

Доступна и активно используется и такая форма работы с вакансиями вахтовым методом работы и предоставлением жилья, как Skype-общение с удаленными работодателями. Работодатели размещают информацию о своих вакансиях не только в центре занятости и, таким образом, в интернете на официальных сайтах службы занятости, но и в местных средствах массовой информации. По телефону приглашают претендентов на вакансию на Skype-собеседование в центр занятости. В случае удачного исхода переговоров о трудоустройстве, специалисты центра помогают, по возможности, направить копии необходимых документов в кадровые службы предприятий.

По договоренности с работодателями, вызовы на работу поступают на электронную почту центра занятости населения и выдаются гражданам для следования к месту работы. Все вопросы, связанные с трудоустройством, работой, переездами к месту работы, жалобами, решаются специалистами центра занятости посредством обращения к кадровым службам и к руководству данных предприятий.

Специалисты центра активно работают с телефонными обращениями граждан других регионов. Разъясняют интернет — возможности поиска работы на официальных сайтах службы занятости, информируют о вакансиях по МОГО «Ухта» и Республике Коми.

В информационном зале центра занятости регулярно обновляется распечатка вакансий вахтовым методом работы не только по Республике Коми, но и других регионов России. Поддерживается в актуальном состоянии подборка вакансий с предоставлением жилья в г. Санкт-Петербурге и других интересующих граждан городах Российской Федерации.

В центре разработан буклет «Работа вахтовым методом». В нем изложены краткие характеристики такой работы, выдержки из Трудового кодекса. Буклет пользуется неизменным успехом у граждан, посещающих центр занятости населения, ярмарки вакансий, выездные мероприятия службы занятости.

В целом, наш центр ведет очень активную работу по предложению работы вахтовым методом, работы с предоставлением жилья. Это позволяет расширить возможности трудоустройства граждан, ищущих работу, дает дополнительные информационные возможности тем, кто желает сменить место жительства и не имеет возможности на данный момент приобрести жилье на новом месте.

РАБОТА ДЛЯ ГРАЖДАН СНГ В РФ

Ежедневно в Россию приезжают тысячи иностранных граждан. Кто-то едет в гости, кто-то — посмотреть достопримечательности российских городов, кто-то едет в Россию учиться или поправить здоровье. 

​

Работа в России привлекает многих граждан СНГ и ЕАЭС. Россия — огромная страна, в которой можно найти работу по любой специальности и в любой отрасли. Вместе с тем, в России возможно найти хорошую и высокооплачиваемую работу только при легальном трудоустройстве. 

​

У граждан СНГ для работы в Москве или любом другом городе России должен быть оформлен патент, который надо регулярно и правильно оплачивать, действующий полис ДМС и действующая регистрация по месту пребывания.

​

Гражданам ЕАЭС (это Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия) патент для легальной работы в России не нужен. Но обязательно нужно заключить с работодателем договор, иметь действующий полис ДМС или ОМС и действующую регистрацию).

​

Портал Migranto.ru публикует вакансии российских работодателей, которые готовы рассмотреть в качестве будущих работников — иностранных граждан. Предоставить им работу, иногда — проживание и даже помощь в оплате патента.

​

Важно помнить, что для легальной работы в России и оформления патента, у иностранного гражданина должна быть миграционная карта, в которой указана цель визита — «работа».

Также официально устроиться на работу могут иностранные студенты дневной очной или очно-заочной формы обучения, у которых в миграционной карте отмечена цель визита «учеба». Чтобы иностранный студент мог найти работу и заключить трудовой договор, он должен оформить специальное студенческое разрешение на работу. Без разрешения на работу иностранные студенты могут работать только на территории своего учебного заведения или устроиться на временную работу в дни каникул.

​

Гражданам ЕАЭС найти работу в России намного проще, чем гражданам Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Таджикистана. Дело в том, что иностранные граждане, оформившие патент, имеют право работать только в том субъекте Российской Федерации, который у них указан на патенте. А у граждан ЕАЭС ограничений по территориальному признаку нет.

​

Также, оформляя патент на работу, граждане СНГ должны помнить, что если на патенте указана специальность, то работать они имеют право только по ней. Если получилось найти другую работу, то перед заключением договора с работодателем, надо внести исправление в патент и указать в нем новую специальность.

​

Возможности по легальному трудоустройству для иностранных граждан в России пока ограничены. Не так много работных сайтов публикует предложения с вакансиями для трудовых мигрантов. К тому же сами иностранные граждане традиционно предпочитают пользоваться теми ресурсами, которые могут говорить с ними на одном языке.

​

У граждан Кыргызстана это доски объявлений Бирге, Жердеш, Жумуш, Мекендеш. Граждане Узбекистана пишут в поисковиках запросы «иш бор», «мехнат», «uchun ishlash muhojirlar», «муходжилар». Таджикистанцы пишут «коргарон лозим», «ҷойҳои корӣ барои муҳоҷирон».

​

На портале Migranto.ru работу и сотрудников можно искать пока только на русском языке. Но, мы верим, что однажды Migranto.ru станет родным и понятным гражданам всех стран СНГ, а может быть даже и во всем мире!

Работа вахтой в России для граждан Казахстана в 2021 году: вакансии

Россия весьма привлекательна для трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья, в том числе из Казахстана. Даже с учетом высокой конкуренции на трудовом рынке и кризисным явлениям в экономике получить работу на российской территории казахстанцу проще, чем на исторической родине. Отрицательный момент зарабатывания денег на территории соседнего государства – это длительная разлука с семьей, поэтому многие предпочитают вахтовый метод.

Какие преимущества имеют граждане Казахстана

Договор о Евразийском экономическом союзе обуславливает казахстанцам упрощенную процедуру трудоустройства. Они имеют практически такие же права на труд, как и россияне. Для занятия вакансии не требуется оформления патента, необходимо только легальное нахождение на российской территории.

Подоходный налог для трудоустроенных казахстанцев равняется 13%. Другим иностранцам приходится выплачивать 30% от заработка, что больше почти в 2,5 раза.

Льготное налогообложение полагается резидентам Российской Федерации. Для получения этого статуса необходимо находиться на российской территории не менее 183 дней в течение календарного года.

Выплаты на медицинскую страховку в размере 30% от заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд выполняет официальный работодатель. Налоги с работающих граждан Казахстана взимаются в том же размере, что и с россиян.

Имеются следующие положительные моменты:

• Не требуется оформления патента;
• Для работодателя не нужно оформлять официального приглашения иностранного работника, необходимо только в течение 3 дней предоставить сведения о нем в миграционную службу;
• Вставать на миграционный учет нужно только по истечении календарного месяца;
• При пребывании менее 30 дней не нужно заполнять карту мигранта.

Как устроиться на работу

Процедура не сложна. Выполняется следующий порядок действий:

1. Размещается вакантное место на рынке труда;
2. Гражданин Казахстана подает документы для проверки;
3. Если все в порядке, с ним заключается трудовой договор;
4. В течение 3 дней миграционная служба уведомляется о приеме на работу иностранца;
5. Принятый на работу казахстанец пользуется всеми социальными гарантиями наравне с россиянами;
6. О прекращении трудовых отношений в течение 3-х дней уведомляется миграционная служба. Гражданин Казахстана имеет право на компенсацию неиспользованных отпускных дней, выплаты полагающейся зарплаты и выходного пособия.

При устройстве на работу казахстанцу необходимо предоставить практически те же самые документы, что и россиянину:

• Удостоверение личности;
• Трудовая книжка, если есть в наличии;
• Документальное подтверждение образования или квалификации при необходимости;
• Справка о несудимости при устройстве на определенные должности;
• Подтверждение знания русского языка, истории и Конституции России;
• Медицинская страховка и справка об отсутствии серьезных хронических заболеваний.

Вам также могут понравиться

Военный билет показывать не требуется. Карта мигранта нужна в том случае, если работать предполагается более месяца.

При пересечении российской границы в миграционной карте в графе «Цель прибытия» необходимо отметить «работа», иначе трудоустроиться не удастся.

Казахстанские дипломы и аттестаты признаются на территории Российской Федерации, кроме случаев, когда профессия требует переаттестации диплома. Это:

• Медицина;
• Фармацевтика;
• Педагогика;
• Юриспруденция.

Отношения между работодателем и наемным работником регулируются трудовым договором. Особенности:

• Заключение договора на неограниченный период;
• Предоставления права легального пребывания на российской территории;
• Оформление на русском языке и заключение только с гражданами, достигшими совершеннолетия.

Если договор расторгнут, но в течение пятнадцати дней соискатель успевает устроиться на другую работу, покидать пределы страны не требуется. Отсутствие необходимости оформления патента обуславливает прекращение трудовых отношений по истечении срока договора.

Досрочное расторжение инициируется одной из сторон. При увольнении на руки работнику выдаются:

• Трудовая книжка;
• Справка о заработной плате;
• Справка о налоговых и страховых перечислениях;
• Выходное пособие.

Процедура увольнения казахстанцев и российских граждан аналогична.

Какие специальности и вакансии востребованы

Граждане Казахстана трудолюбивы. Их принимают на работу предприятия:

• Автотранспорта;
• Общественного питания;
• Строительные и монтажные организации.

Вам также могут понравиться

Многие предпочитают вахтовый метод, при котором работник обеспечивается жильем, спецодеждой, а иногда и питанием. Трудовая вахта длится от одного до двух месяцев, затем на такой же срок дается отпуск. Таким образом, не прерываются надолго связи с семьей.

Величина заработка зависит не только от финансовой политики компании, но и от регионального расположения организации. Большое количество вакансий и самые крупные заработные платы отмечаются в северных районах Российской Федерации.

Проанализировав предложения на сайтах трудоустройств, можно определить, что востребованы следующие вакансии и специальности:

• Водитель и повар;
• Разнорабочий и грузчик;
• Строитель и подсобник;
• Учитель и провизор.

Популярностью пользуется работа таксистом. Для нее не требуется владение собственным автомобилем, а заработок в основном зависит от трудолюбия самого водителя.

Предприятия общественного питания и офисы размещают множество вакансий повара или горничной для казахстанских женщин.

Кроме того, они могут устроиться в российские семьи:

• Няней;
• Сиделкой;
• Помощницей по хозяйству.

Большинство казахстанцев достаточно свободно владеют русским языком. Это дает возможность уроженцам этой страны претендовать на вакансии, предполагающие живое общение.

К востребованным относятся профессии:

• Механика;
• Маляра;
• Шлифовщика.

Большой популярностью среди трудовых мигрантов пользуются Москва и Санкт-Петербург, предлагающие хорошую перспективу и высокую заработную плату. Учитывая высокую стоимость жизни в столичных городах, многие предпочитают работать в северных, приграничных регионах или курортных зонах.

Добывающие нефть и газ российские компании охотно принимают на работу вахтовым методом уроженцев Казахстана. В этой республике тоже есть углеводородное сырье, и подготовлены специалисты высокой квалификации по его добыче.

Казахстанские зимы очень холодные, поэтому суровый климат северных российских регионов не пугает таких мигрантов. Северные надбавки и льготы казахстанцы получают наравне с россиянами.

Возможностей устроиться на работу в России у казахстанцев значительно больше, чем дома, заработок выше. Кроме того, их привлекает безвизовое пересечение границы, отсутствие языкового барьера, перспективы карьерного роста, невысокая налоговая нагрузка и простота трудоустройства на российской территории.

Управление Ставропольского края- государственная жилищная инспекция Портал органов государственной власти Ставрополького края

адрес организации: 355035, г. Ставрополь, ул. Спартака, д. 6.

телефон организации: 8(8652) 94-08-08

официальный сайт организации: http://nadzor26.ru/.

адрес электронной почты организации: [email protected]

Соболев Сергей Владимирович — Начальник управления Ставропольского края – государственной жилищной инспекции – главный государственный жилищный инспектор Ставропольского края

Телефон (рабочий): 8(8652) 94-08-08

Заместитель руководителя

Перевертайло Илья Николаевич

Заместитель начальника управления – заместитель главного государственного жилищного инспектора Ставропольского края

Телефон (рабочий): 8(8652) 94-08-08

Осинний Артем Павлович — Заместитель начальника управления

Телефон (рабочий): 8(8652) 94-08-08

Об управлении

Управление Ставропольского края – государственная жилищная инспекция является органом исполнительной власти Ставропольского края, осуществляющим региональный государственный жилищный надзор, контроль за использованием и сохранностью жилищного фонда Ставропольского края, соответствием жилых помещений жилищного фонда Ставропольского края, установленным санитарными техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства, соблюдением стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность       в сфере управления многоквартирными домами, лицензирование деятельности по управлению многоквартирными домами на территории Ставропольского края.

Задачами управления являются осуществление:

              1) осуществление регионального государственного жилищного надзора — деятельности, направленной на предупреждение, выявление и пресечение нарушений органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами, установленных в соответствии с жилищным законодательством, законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности требований к использованию и сохранности жилищного фонда независимо от его форм собственности, в том числе требований к жилым помещениям, их использованию  и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, порядку осуществления перевода жилого помещения в нежилое помещение в многоквартирном доме, порядку осуществления перепланировки и (или) переустройства помещений в многоквартирном доме, формированию фондов капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (далее — фонды капитального ремонта), созданию и деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, оказывающих услуги и (или) выполняющих работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, специализированных некоммерческих организаций, которые осуществляют деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (далее — региональный оператор), нарушений ограничений изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, требований к составу нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), условиям и методам установления нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), а также обоснованности размера установленного норматива потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), обоснованности размера платы за содержание жилого помещения для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом, решение об установлении размера платы за содержание жилого помещения, и соблюдению предельных индексов изменения размера такой платы, требований правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения, правил предоставления, приостановки и ограничения предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах          и жилых домах, требований энергетической эффективности и оснащенности помещений многоквартирных домов и жилых домов приборами учета используемых энергетических ресурсов, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования (далее — обязательные требования), нарушений органами местного самоуправления, ресурсоснабжающими организациями, лицами, осуществляющими деятельность по управлению многоквартирными домами, требований к порядку размещения информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства, посредством организации и проведения проверок указанных лиц, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению выявленных нарушений, а также деятельности по систематическому наблюдению за исполнением обязательных требований, анализу и прогнозированию состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами своей деятельности;

            2) осуществление лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами, расположенными на территории Ставропольского края;

            3) осуществление лицензионного контроля в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами, расположенными на территории Ставропольского края;

            4) осуществление контроля за использованием и сохранностью жилищного фонда Ставропольского края, соответствием жилых помещений данного фонда установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства;

            5) осуществление регионального государственного жилищного надзора государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг.

Бесплатное предоставление в собственность земельных участков для индивидуального жилищного строительства отдельным категориям граждан. Официальный портал Администрации города Омска

Уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня со дня поступления от гражданина заявления о предоставлении земельного участка уведомляет об этом орган местного самоуправления. Орган местного самоуправления в течение 1 рабочего дня со дня получения данного уведомления направляет в уполномоченный орган выписку из книги учета граждан и копии документов, на основании которых гражданин был принят на учет.

Граждане вправе отказаться от предложенного земельного участка из числа земельных участков, включенных в перечень. В случае если гражданин отказался от предложенного земельного участка (в том числе не обратился в течение 3 рабочих дней со дня вручения ему извещения за предоставлением земельного участка в уполномоченный орган), данный земельный участок предлагается другим гражданам в соответствии с требованиями, установленными статьей 5 Закона. При этом гражданин, отказавшийся от предложенного земельного участка, сохраняет право на получение в соответствии с Законом земельного участка.

В случае если гражданин не получил извещение, направленное по адресу, указанному гражданином в заявлении о принятии на учет, он сохраняет право на выбор предложенного земельного участка до его отказа от такого земельного участка. До такого отказа иной земельный участок данному гражданину не предлагается.

Семьям, член (члены) которых награжден (награждены) в соответствии с федеральным законодательством орденом «Родительская слава» земельные участки предоставляются на основании их заявления без учета требований, установленных пунктом 2 статьи 3 (без учета требований о нуждаемости в жилых помещениях), статьей 4 (без постановки на учет в качестве лиц, имеющих право на предоставление земельных участков в собственность бесплатно), пунктами 3–10 статьи 5 Закона (без учета положений, устанавливающих порядок предоставления земельных участков гражданам, поставленным на учет, но с учетом норм о предоставлении земельных участков, расположенных в границах городского округа по месту жительства гражданина, или в муниципальном районе, граничащем с городским округом по месту жительства гражданина.

Граждане, принятые на учет, чье право на получение земельного участка не было реализовано в связи с достижением ребенком (детьми) возраста 18 лет (23 лет, в случае обучения ребенка (детей) в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения), лицами, указанными в подпункте 3 пункта 1 статьи 3 Закона, — 25 лет, сохраняют право на получение земельного участка в соответствии с Законом.

Статьей 8 Закона установлено, что предоставление земельных участков гражданам, принятым на учет по основаниям и в порядке, установленным областным законодательством до вступления в силу Закона, чье право на получение земельного участка не было реализовано, осуществляется в соответствии с Законом исходя из очередности, определенной при постановке на указанный учет.

В первом квартале на работу за пределы республики направлены 127 жителей Башкортостана

В этом году в Башкортостане активно продолжалась работа по так называемому рациональному перемещению рабочей силы, повышению трудовой мобильности. Как сообщили в Управлении федеральной государственной службы занятости населения по Республике Башкортостан, в целом с начала этого года 45 предприятий предоставили сведения о 600 вакантных…

В этом году в Башкортостане активно продолжалась работа по так называемому рациональному перемещению рабочей силы, повышению трудовой мобильности. Как сообщили в Управлении федеральной государственной службы занятости населения по Республике Башкортостан, в целом с начала этого года 45 предприятий предоставили сведения о 600 вакантных местах (в прошлом году было, соответственно, 20 предприятий и 287 вакансий).

Всего за первый квартал текущего года направлены на работу в другую местность 139 человек, в том числе на предприятия Севера — 96 человек, Москвы — 16 человек, в другие города и районы республики — 12 человек и т.д. На работу вахтовым методом направлены 109 человек. В частности, граждане были трудоустроены на предприятия строительного комплекса (78 процентов), промышленности (15 процентов), транспорта (шесть процентов) и т.д.

Трудоустройство граждан осуществлялось в основном по 42 специальностям, из которых наиболее востребованными оказались машинист трубоукладчика, машинист бульдозера, бурильщик, водитель, электрогазосварщик, плотник и каменщик.

Активно занимались трудоустройством вахтовым методом в Бирске, Учалах, а также Бижбулякском и Илишевском районах. За три первых месяца текущего года поступили заявки от работодателей на 395 вакантных мест с предоставлением жилья для граждан, переселяющихся для постоянной работы в сельскую местность республики.

Сегодня на селе больше всего востребованы высококвалифицированные специалисты: главные агрономы, главные ветврачи, главные зоотехники, главные бухгалтеры, врачи-психиатры, хирурги, преподаватели, а также механизаторы широкого профиля, электрики.

Наиболее активно работали нынче в этом направлении (по сбору сведений о вакансиях с предоставлением жилья) центры занятости населения Альшеевского, Благоварского, Белебеевского, Бижбулякского, Бурзянского, Ермекеевского, Кигинского, Куюргазинского, Кушнаренковского, Мечетлинского районов.

В первом квартале этого года центры занятости населения помогли в переселении с предоставлением льгот четырем семьям в Благовещенский, Дуванский, Кугарчинский и Мечетлинский районы. Одна из этих семей и до этого проживала в Башкортостане. Еще одна семья переехала из Казахстана. Две другие семьи — из других регионов России.

Граждане трудоустроены по специальностям: врач, учитель, строитель, мастер по ремонту радиотелеаппаратуры и др.

Автор: Ляйсан Хайретдинова

Обзор Казахстана: новости развития, исследования, данные

Экономика

КРАТКИЙ ОБЗОР

• За последнее десятилетие Казахстан добился значительных успехов в политике и ответственно воспринял большие доходы от природных ресурсов, внедрив регулируемую правилами фискальную политику. фреймворк. Однако диверсификация остается проблемой для страны, занимающей девятое место в мире по запасам нефти, поскольку в 2020 году добыча углеводородов составила 21 процент ВВП и около 70 процентов экспорта.
• Пандемия коронавируса и обвал экспорта серьезно подорвали экономику Казахстана. ВВП упал впервые за два десятилетия, снизившись на 2,6 процента в 2020 году, из-за сокращения внутреннего спроса и ограничений мобильности и безопасности здоровья. Инфляция росла из-за роста цен на продукты питания и обесценивания тенге. Из-за негативного воздействия на занятость и доходы уровень бедности увеличился до 14 процентов в 2020 году.
• Ожидается, что экономический рост восстановится до 3.2 процента, что обусловлено возобновлением внутренней активности, восстановлением мирового спроса на нефть, продолжением мер финансовой поддержки и успешной национальной кампанией вакцинации против вируса COVID-19. При сохранении темпов восстановления ожидается, что в 2021 году экономика вырастет в пределах 3–4 процентов.

Последние изменения в экономике

Общенациональные ограничения мобильности из-за COVID-19 привели к сокращению потребительского спроса и инвестиции. Потребительский спрос упал 5.0 процентов, наряду с падением розничной торговли, в то время как инвестиции упали на 3,4 процента, в основном из-за резкого падения прямых иностранных инвестиций. Экономическая активность резко снизилась в апреле – июне 2020 года на пике ограничений, после чего во второй половине года последовал рост в обрабатывающей промышленности, торговле и транспортных услугах.

В результате резкого падения экспорта и соразмерного сокращения импорта сальдо счета текущих операций в 2020 году в целом не изменилось и составило 3,4 процента ВВП.Резервы Национального банка Казахстана (НБК) выросли в декабре почти на 6,7 млрд долларов США и достигли 35,6 млрд долларов США из-за более высоких цен на золото, несмотря на серьезные интервенции на валютном рынке. К апрелю 2020 года тенге упал на 15 процентов по отношению к доллару США из-за обвала цен на нефть, но с тех пор восстановил треть своих потерь после роста цен на нефть и валютных интервенций НБРК.

Для финансирования антикризисного пакета Правительство перераспределило существующие бюджетные средства, задействовало резервы Нефтяного фонда и увеличило внутренние заимствования.Расходы бюджета выросли до 23,2 процента ВВП с докризисных 19,5 процента. Дефицит бюджета вырос до 4,0 процента ВВП с 1,8 процента годом ранее, а государственный долг вырос до 24,4 процента ВВП.

В феврале 2021 года инфляция выросла до 7,4 процента в годовом исчислении по сравнению с 6,0 процента годом ранее, в основном из-за повышения цен на продукты питания на 11,6 процента в январе. Более высокая инфляция также отражает влияние обесценивания тенге. Несмотря на более высокую инфляцию, НБК сохранил учетную ставку на уровне 9.0 процентов в январе 2021 года.

Даже в условиях кризиса банковский сектор зафиксировал положительную доходность активов в размере 2,3 процента благодаря значительному росту потребительских кредитов, в то время как объем корпоративного кредитования оставался низким. Просроченные кредиты (NPL) в декабре практически не изменились и составили 6,8 процента от ссудного портфеля. Меры государственной поддержки, такие как гарантии по кредитам, моратории и субсидированные ссуды, помогли остановить массовые банкротства корпораций во время блокировки. Однако истинный размер неработающих кредитов может оказаться выше, чем официально сообщалось, когда меры поддержки прекратятся после пандемии.

В 2020 году официальный уровень безработицы мало изменился по сравнению с докандемическим уровнем. Тем не менее, количество временных отпусков, особенно среди работников с низкими доходами, резко возросло во время национальных карантинов. В результате уровень бедности, по оценкам, увеличится до 14 процентов в 2020 году.

Economic Outlook

Рост, вероятно, вернется в норму в 2021 году по мере исчезновения сбоев, связанных с пандемией, и роста внешнего спроса. Темпы восстановления остаются зависимыми от хода пандемии.

Расходы на частное потребление, вероятно, вырастут в 2021 году, что будет обусловлено высвобождением отложенного спроса по мере восстановления доходов и быстрого продолжения розничного кредитования. Ожидается, что более высокий спрос на жилье поддержит инвестиции в жилье, поскольку государственная программа позволяет пенсионерам использовать часть своих сбережений для покупки дома или выплаты ипотечных кредитов.

Правительство, вероятно, продолжит политику экспансии в налогово-бюджетной сфере в 2021 году в связи с увеличением расходов на социальную помощь, образование и инфраструктуру.По прогнозам, ненефтяной дефицит снизится почти до 9,0 процента ВВП в 2021 году, но останется выше среднесрочного целевого показателя в 6 процентов. Государственный долг, вероятно, вырастет до 27 процентов ВВП из-за увеличения внутренних заимствований и выдачи внешних займов для финансирования дефицита.

Ожидается, что в 2021 году инфляция снизится по мере ослабления перебоев в поставках и закупок продовольственных товаров в целях предосторожности. Однако экспансионистская фискальная политика со значительными резервами прямого кредитования может выдержать давление на инфляцию.

Дефицит счета текущих операций, по прогнозам, несколько улучшится, чему будет способствовать рост экспорта благодаря более высоким ценам на нефть, восстановлению мирового спроса на нефть и постепенному увеличению импорта.

Несмотря на восстановление роста, ожидается, что уровень бедности будет снижаться лишь постепенно, прежде чем достигнет докризисного уровня.

Однако восстановление экономики может замедлиться, если прогресс в вакцинации замедлится, ограничения мобильности сохранятся дольше, а внешний спрос окажется слабее, чем ожидалось.Несостоятельность бизнеса и увольнения могут нанести удар по доходам, увеличить бедность и подвергнуть банковский сектор более высокому уровню неработающих кредитов.

Отношения США с Казахстаном — Государственный департамент США

Дополнительная информация о Казахстане доступна на странице «Казахстан», а также в других публикациях Государственного департамента и других источниках, перечисленных в конце этого информационного бюллетеня.

ОТНОШЕНИЯ США-КАЗАХСТАН

После распада Советского Союза 25 декабря 1991 года Соединенные Штаты были первой страной, признавшей независимость Казахстана.Соединенные Штаты открыли свое посольство в Алматы в январе 1992 года, а затем переехали в 2006 году в Астану (переименованную в Нур-Султан в 2019 году). Соединенные Штаты открыли Генеральное консульство в Алматы в 2009 году. За годы, прошедшие после обретения Казахстаном независимости, две страны установили прочные и широкие двусторонние отношения и договорились о расширении стратегического партнерства на саммите в январе 2018 года.

Сотрудничество США и Казахстана в области безопасности и ядерного нераспространения является краеугольным камнем этих отношений, о чем свидетельствует участие Казахстана в саммитах по ядерной безопасности в Вашингтоне, округ Колумбия.C. (2010, 2016), Сеул (2012) и Гаага (2014). Казахстан продемонстрировал лидерство, когда в 1993 году отказался от ядерного оружия и закрыл Семипалатинский испытательный полигон (СТС). Соединенные Штаты помогли Казахстану удалить ядерные боеголовки, оружейные материалы и их вспомогательную инфраструктуру. В 1994 году Казахстан передал США более полутонны оружейного урана. В 1995 году Казахстан снял с себя последние ядерные боеголовки и в мае 2000 года с помощью США завершил герметизацию 181 туннеля для ядерных испытаний на СТС.В следующее десятилетие Соединенные Штаты и Казахстан вместе работали над закрытием еще 40 туннелей для ядерных испытаний на СТС. Казахстан подписал Договор об обычных вооруженных силах в Европе (1992 г.), Договор СНВ (1992 г.), Договор о нераспространении ядерного оружия (1993 г.), Конвенцию о химическом оружии и Договор о всеобъемлющем запрещении испытаний (2001 г.). В 2015 году правительство Казахстана заключило соглашение с Международным агентством по атомной энергии о размещении банка низкообогащенного урана, который получил свои первые поставки в 2019 году.В рамках программы совместного уменьшения угрозы Соединенные Штаты потратили более 275 миллионов долларов на помощь Казахстану в ликвидации оружия массового уничтожения и инфраструктуры, связанной с оружием массового уничтожения. Силы безопасности Казахстана получают средства из программы США по международному военному образованию и обучению, программы иностранного военного финансирования, программы гуманитарных бедствий и гражданской помощи за рубежом, Фонда инициативы Уэльса, Инициативы глобальных миротворческих операций и программы наращивания потенциала партнеров.Военные Казахстана участвуют в финансируемых США военных учениях, таких как Steppe Eagle, Viking, Eager Lion и Shanti Prayas.

Двусторонние экономические отношения

Казахстан является 81-м крупнейшим торговым партнером Соединенных Штатов с общим объемом двусторонней торговли 2 миллиарда долларов в 2019 году. Американские компании инвестировали десятки миллиардов долларов в Казахстан, сосредоточившись в нефтегазовом секторе. Казахстан добился определенного прогресса в создании благоприятного инвестиционного климата, хотя серьезные проблемы остаются, включая коррупцию и произвольное применение законов и контрактов.Двусторонний инвестиционный договор между США и Казахстаном и Договор об избежании двойного налогообложения действуют с 1994 и 1996 годов соответственно. Казахстан стал членом Всемирной торговой организации 30 ноября 2015 года.

Разделы 402 и 409 Закона США о торговле 1974 г. требуют, чтобы президент каждые полгода представлял в Конгресс отчет о постоянном соблюдении положений Закона о свободе эмиграции теми странами, включая Казахстан, которые подпадают под действие закона Джексона-Вэника Закона о торговле. Поправка.Коммерческая служба США оказывает поддержку американским предприятиям, пытающимся выйти на казахстанский рынок, посредством консультаций, маркетинговых исследований и программы поиска партнеров с казахстанскими предприятиями.

Помощь США Казахстану

Помощь правительства США Казахстану направлена ​​на борьбу с транснациональными угрозами (торговля людьми, наркотики, терроризм и распространение оружия массового уничтожения), поддержку развития судебной системы и правоохранительных органов, содействие повышению общественной роли гражданского общества и средства массовой информации, улучшение инвестиционной и торговой среды в Казахстане, помощь правительству в предоставлении эффективных социальных услуг и поддержка усилий Казахстана по увеличению производства недорогой чистой энергии.

Членство Казахстана в международных организациях

Казахстан и США также взаимодействуют через многие международные организации. Казахстан является членом Организации Объединенных Наций, Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) и Совета евроатлантического партнерства. Казахстан занимал непостоянное место в Совете Безопасности ООН в 2017–2018 годах и председательствовал в ОБСЕ в 2010 году. Казахстан является активным участником программы Организации Североатлантического договора (НАТО) «Партнерство ради мира».Казахстан учредил Совещание по взаимодействию и мерам доверия в Азии (СВМДА). Казахстан также является членом Организации Договора о коллективной безопасности (ОДКБ) и Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Казахстан подписал Конвенцию о международной торговле видами, находящимися под угрозой исчезновения (СИТЕС).

Двустороннее представительство

Главные должностные лица посольства внесены в список ключевых должностных лиц Департамента.

Казахстан имеет посольство по адресу 1401 16th Street, NW, Вашингтон, округ Колумбия 20036 (тел.202-232-5488), а также его Постоянное представительство при ООН в Нью-Йорке.

Дополнительную информацию о Казахстане можно получить в Государственном департаменте и других источниках, некоторые из которых перечислены здесь:

CIA World Factbook Казахстан Страница
Посольство США
USAID Казахстан Страница
История отношений США с Казахстаном
Офис торговых представительств США Страница
Бюро переписи населения США Статистика внешней торговли
Экспорт.gov International Offices Страница
Библиотека Конгресса США по изучению стран
Информация для путешественников

Программа углубленного изучения русского языка и регионоведения — Американский совет по обучению за рубежом

О программе

RLASP обслуживает как студентов, так и студентов, а также работающих специалистов. Учебный год, семестр и летние программы предусматривают около 20 часов в неделю занятий в классе по русской грамматике, фонетике, разговорной речи и изучению культуры в России или Казахстане.Возможности программы включают проживание в семье, еженедельные экскурсии, поездки в другие регионы России / Казахстана, партнеров по беседе и широкий спектр возможностей для прохождения стажировки, волонтерства, хобби и личных интересов в русскоязычном контексте. Кредит на курсовую работу по региональным исследованиям предлагается по таким предметам, как литература и история, политология и современное общество. Все курсы преподаются на русском языке опытными преподавателями, имеющими опыт обучения иностранных студентов.

Учебные заведения и курсы

RLASP максимизирует языковое и культурное погружение в российское общество.Программа включает около двадцати часов в неделю занятий в классе; примерно шестнадцать часов из которых посвящены изучению русского языка. Студенты распределяются в соответствии с уровнем владения языком в группы от трех до пяти человек для языковых занятий. Курсовая работа обычно включает уроки фонетики, грамматики и разговорной речи, а также композиции, устного понимания и чтения. Языковые курсы также охватывают темы по литературе, истории, политике, культуре, СМИ и краеведению.

Студенты учебного года и семестра в Москве и Алматы имеют возможность пройти аудиторские занятия в своем принимающем университете.В последние годы участники RLASP прошли курсы в своих университетах по истории искусств, математике, инженерии, социологии, театроведению, истории России, религии, психологии и литературе.

Участники академического года с продвинутым знанием русского языка могут заменить один из курсов по региональным исследованиям Американского совета в рамках независимого исследовательского проекта, продолжая занятия по языку во втором семестре. Результатом исследовательских проектов становится исследовательская статья объемом от 15 до 20 страниц, написанная на русском языке.Недавние участники программы RLASP учебного года завершили исследовательские проекты по таким темам, как вторжение Наполеона в Россию, русский театр, отношение россиян к Кавказу, национализм в истории музыки, приобретение навыков слушания на русском языке и современные движения городской молодежи.

Участники получают академические кредиты через Bryn Mawr College, институционального члена Американских советов. После успешного завершения программы Bryn Mawr College выдает:

• 8 кредитных часов для студентов / 10 зачетных часов для выпускников для летней программы,

• 16 зачетных часов для студентов / 15 для выпускников на осенний или весенний семестр и

• 32 кредитных часа для студентов / 30 для выпускников по программе академического года.

Расположение и принимающие учреждения

• Московский международный университет в Москве, Россия

• Российский государственный педагогический университет (институт Герцена) в Санкт-Петербурге, Россия

• Центр русского языка KORA во Владимире , Россия

• Казахский национальный университет им. Аль-Фараби (КазНУ) в Алматы, Казахстан

Партнеры по диалогу

Для содействия культурной интеграции и поддержки академического обучения участники имеют возможность встречаться с собеседниками по два часа в день. неделя.Партнеры по разговору знакомят участников с местным населением, сопровождают участников на экскурсиях, организуют культурные мероприятия (кинотеатр, музей и т. Д.) И оказывают студентам академическую поддержку. Ожидается, что собеседники будут говорить только на целевом языке.

Экскурсии и культурные мероприятия

Один день в неделю академической программы отводится для поездок по местным достопримечательностям, имеющим социальное, культурное и историческое значение. Все экскурсии проводятся на русском языке и включают такие объекты, как музеи, церкви, школы, исследовательские центры, театры и исторические усадьбы.

Ближе к середине семестра директора-резиденты устраивают недельную поездку по региональным исследованиям за пределы принимающего города. Для летних участников эти региональные полевые исследования проводятся в конце их программы. Группы RLASP в России посетили такие места, как Казань, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Сочи, Суздаль, Волгоград и Ярославль. Группы RLASP в Алматы посетили такие места, как Нур-Султан, Боровое и Шымкент.

Возможности волонтеров / стажировок

По прибытии в принимающую страну сотрудники American Councils могут организовать стажировку или трудоустройство для участников RLASP учебного года и семестра.Стажировки в значительной степени зависят от уровня владения русским языком участником и потребностей организации. Стажировки не оплачиваются и не приносят кредита.

Участники программы недавно прошли стажировку в следующих организациях:

Академия наук, Американская торговая палата в России, Best Buddies Russia, Московский центр Карнеги, Центр международного сотрудничества, Эрмитаж, Институт культурных программ, Международный банковский институт. , The Moscow Times , Музей Большого театра, Музей политической истории России, Российский государственный геологический музей

Жилье и питание

Участники программы могут проживать в общежитии университета или в принимающей семье. .

Проживание в принимающей семье дает ценный культурный опыт, дополняющий академическую программу. Принимающие семьи знакомят участников с аутентичной повседневной жизнью принимающей страны, а также создают благоприятную среду для студентов, чтобы они могли практиковать свои растущие языковые навыки. Во время проживания в принимающей семье участникам предоставляется отдельная комната, двухразовое питание и ключи от квартиры или дома. Все принимающие семьи проверяются, отбираются и контролируются координаторами проживания на дому Американского совета и директорами-резидентами.

Участники, выбравшие вариант общежития, проживают в одной комнате с другими участниками Американского совета или с другими иностранными студентами. Предусмотрено двухразовое питание.

Службы поддержки

Все участники программы должны пройти обязательную предварительную ориентацию в Вашингтоне, округ Колумбия, в начале программы. Ориентационные занятия посвящены здоровью и безопасности, академической культуре, жизни принимающей семьи, культурному шоку и стратегиям, направленным на максимальное овладение языками.Студенты также будут иметь возможность встретиться и познакомиться со своими директорами-резидентами, другими участниками и выпускниками во время ориентации. Будет обеспечено проживание и питание. По прибытии в принимающую страну участники проходят информативную ориентацию внутри страны.

Находясь за границей, участники имеют доступ к персоналу программы в стране, который оказывает круглосуточную экстренную поддержку. Постоянный директор-резидент курирует академическую и культурную программу; помогает участникам в академических, административных и личных вопросах; и координирует деятельность с преподавателями принимающего учреждения.Во время программы команда AC по обучению за рубежом в Вашингтоне, округ Колумбия, поддерживает тесный контакт по электронной почте и телефону с сотрудниками программы в стране и при необходимости предоставляет обновления для офисов обучения за рубежом, партнеров университета и членов семьи.

Участники зачислены на комплексное зарубежное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и эвакуацию через Cultural Insurance Services International (CISI) на время действия программы. CISI обеспечивает медицинское страхование в размере до 250 000 долларов США на каждый несчастный случай или заболевание.Участие в плане CISI также обеспечивает полное покрытие экстренной медицинской эвакуации.

Всем участникам выдается однократная виза в принимающую страну на время академической программы. Студент несет ответственность за получение любых других виз, которые требуются в соответствии с их индивидуальным маршрутом. Информация о заявлении на получение визы и формы предоставляются после принятия в программу.

% PDF-1.3 % 106 0 объект > эндобдж xref 106 77 0000000016 00000 н. 0000002214 00000 н. 0000002279 00000 н. 0000002459 00000 н. 0000002750 00000 н. 0000002861 00000 н. 0000002972 00000 н. 0000003084 00000 н. 0000003196 00000 н. 0000003308 00000 н. 0000003418 00000 н. 0000003529 00000 н. 0000003640 00000 н. 0000003752 00000 н. 0000003863 00000 н. 0000003975 00000 н. 0000004087 00000 н. 0000004199 00000 н. 0000004311 00000 н. 0000004422 00000 н. 0000004533 00000 н. 0000004644 00000 п. 0000004756 00000 н. 0000004867 00000 н. 0000004979 00000 п. 0000005091 00000 н. 0000005203 00000 н. 0000005314 00000 н. 0000005425 00000 н. 0000005537 00000 н. 0000005649 00000 н. 0000005761 00000 н. 0000005873 00000 н. 0000005985 00000 н. 0000006097 00000 н. 0000006208 00000 н. 0000006318 00000 н. 0000006430 00000 н. 0000006539 00000 н. 0000007600 00000 н. 0000007841 00000 н. 0000009093 00000 н. 0000009122 00000 п. 0000009170 00000 н. 0000009218 00000 н. 0000009266 00000 н. 0000009314 00000 п. 0000009362 00000 п. 0000009410 00000 п. 0000009458 00000 п. 0000009506 00000 н. 0000009554 00000 п. 0000009602 00000 н. 0000009650 00000 н. 0000009698 00000 п. 0000009746 00000 н. 0000009794 00000 н. 0000009842 00000 н. 0000009890 00000 н. 0000009938 00000 н. 0000009986 00000 н. 0000010034 00000 п. 0000010082 00000 п. 0000010130 00000 п. 0000010178 00000 п. 0000010226 00000 п. 0000010274 00000 п. 0000010322 00000 п. 0000010370 00000 п. 0000010418 00000 п. 0000010466 00000 п. 0000010514 00000 п. 0000010561 00000 п. 0000010609 00000 п. 0000010656 00000 п. 0000010704 00000 п. 0000001836 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 182 0 объект > поток xb«b«e`g«ee @

Россия — Налог на прибыль — KPMG Global

Когда нужно подавать налоговую декларацию? То есть, каков срок подачи налоговой декларации?

Обычно 30 апреля года, следующего за налоговым годом.

Иностранный гражданин может быть обязан подать налоговую декларацию при выезде, если он / она прекращает деятельность, приносящую налогооблагаемую прибыль в России на основе самооценки, и покидает Россию. Налоговую декларацию на выезд необходимо подать не позднее, чем за 1 месяц до выезда из России.

Каков конец налогового года?

31 декабря.

Каковы требования к налоговой декларации в России?

Физические лица, осуществляющие частную деятельность, в том числе индивидуальные предприниматели, физические лица, получившие доход, с которого не удерживался российский подоходный налог, и другие отдельные категории физических лиц обязаны подавать налоговую декларацию.С 1 января 2015 года в России введены новые правила, которые требуют, в частности, от российских налоговых резидентов отчитываться и уплачивать налог на нераспределенную прибыль контролируемых иностранных компаний.

Налоговые декларации должны быть поданы до 30 апреля года, следующего за налоговым, а окончательный налоговый платеж должен быть произведен не позднее 15 июля года, следующего за налоговым годом.

Как правило, если в течение календарного года иностранный гражданин прекращает деятельность, приносящую доход, облагаемый налогом в России, как это предусмотрено в российском Налоговом кодексе, и намеревается покинуть Россию, физическое лицо должно подать налоговую декларацию не позднее, чем за один месяц до отъезда из России. .Подоходный налог, подлежащий уплате в налоговой декларации при отъезде, должен быть уплачен в течение 15 дней с даты подачи налоговой декларации.

Несвоевременная подача налоговой декларации может повлечь за собой штраф в размере 5 процентов от невыплаченных налоговых обязательств за каждый месяц просрочки. Общая сумма штрафа за несвоевременную подачу налоговой декларации ограничивается 30 процентами непогашенного налогового обязательства, рассчитанного по налоговой декларации, но не может быть менее 1000 рублей. За просрочку уплаты налога начисляются проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.

казахов Монголии — География

Географы и антропологи давно исследовали причины и последствия миграции в различных пространственных и временных масштабах. В 2004 году Холли Баркус и Синтия Вернер инициировали проект в западном аймаке Баян-Улгии, Монголия, чтобы лучше понять происходящую миграцию монгольских казахов между Монголией и Казахстаном в переходный период между 1991 и 2010 годами. В течение этого периода Монголия перешла от коммунистической к демократической форме правления и от командной экономики к капиталистической.В этот период также произошли быстрые и важные изменения в свободе передвижения как внутри Монголии, так и за ее пределами. Один из этих миграционных потоков состоит из монгольских казахов, мигрирующих в Казахстан и из Казахстана в этот период.

На этом веб-сайте представлен обзор нашей работы в период 2004-2010 годов и людей, которые помогли нам понять динамические отношения между гендером, экономикой, идентичностью и геополитикой, которые определяют сложные процессы принятия решений и результаты транснациональной миграции. в этой области.

Монгольские казахи
Где живут монгольские казахи? Наш исследовательский центр в Монголии — краткий географический обзор
Монголия — страна, не имеющая выхода к морю, зажатая между двумя региональными гигантами — Россией и Китаем. На момент нашего исследования его население составляло около 2,8 миллиона человек, а плотность населения составляла менее 2 человек на квадратный километр. Монголия очень малонаселенная. В то время как почти 1 миллион монголов проживал в Улан-Баторе, оставшийся 1 миллион был рассредоточен по всей стране.

Казахское население в основном сосредоточено в далекой западной провинции Монголии, Баян-Улгийском аймаке, со вторым и третьим по величине кластерами в Ховд Аймаге и Улан-Баторе. Наше исследование преимущественно связано с Баян-Улгий (2006, 2008, 2009), хотя летом 2006 года мы также проводили интервью в Ховд Аймаг. Баян-Улгий расположен в Горном хребте Алтая и имеет самую высокую среднюю высоту в Монголии. Центром сумов этой засушливой и горной провинции является Улгий, город с населением около 30 000 человек.Летом 2006, 2008 и 2009 годов мы проводили интервью в Улгии и в нескольких сельских районах провинции.

Кто такие монгольские казахи?
Казахский народ — самое многочисленное этническое меньшинство в Монголии. Насчитывая по переписи 2000 года более 100 000 человек, они составляют самое многочисленное этническое меньшинство в Монголии, хотя и составляют всего 4% от общей численности населения. Казахское население сконцентрировано в западной провинции Баян-Улгий, регионе, физически отделенном от Казахстана горным участком территории Китая и России протяженностью 47-60 км.Документально подтвержденная миграция казахов в Монголию началась в 1840 году, когда многие мигранты прибыли из районов, которые сейчас находятся в Западном Китае. Записи показывают, что в 1905 году в стране насчитывалось 1370 казахских домашних хозяйств, а к 1924 году (когда Монголия приняла социализм) увеличилось до 1870 домашних хозяйств. К 1989 году казахское население выросло примерно до 120 000 человек.

До распада СССР немногие монгольские казахи когда-либо посещали Казахскую Советскую Социалистическую Республику, но в постсоветском контексте создание новых национальных государств и национальных границ, ослабление ограничений на передвижение и открытие границ между востоком и западом появились новые перемещения населения.

Казахи Монголии культурно и этнически отличаются от монголов с языком и религией в качестве двух основных культурных маркеров. Казахский язык принадлежит к тюркской семье языков и является доминирующим языком в Баян-Улгийском. В период обучения в местных школах преподавали либо на монгольском, либо на казахском языке (с тех пор это изменилось). Монгольский — язык межнационального общения и официальный язык правительства и бизнеса. Казахское население преимущественно мусульманское.Хотя большинство считают себя мусульманами, небольшая, но растущая часть соблюдают основные мусульманские принципы намаза и поста во время Рамадана.

Монгольские казахи — традиционно полукочевые скотоводы, пасущие овец, коз, яков, верблюдов и лошадей. Кочевое хозяйство находится под сильным влиянием традиционных гендерных ролей — мужчины пасут стадо, женщины готовят, ухаживают за детьми и готовят текстиль. При социализме в Монголии (1924–1989) животноводческое хозяйство было коллективным, и были внедрены современные системы образования, здравоохранения и общественной инфраструктуры, включая политику социального обеспечения.

Во время социализма и даже быстрее с 1989 года происходила постепенная трансформация гендерных ролей и гендерных отношений. Хотя животноводство играет важную роль в экономике Баян-Улгии, торговля и туризм также возникли по мере увеличения количества пересечений границы между Монголией и Китаем и Россией, а также с увеличением воздушного транспорта и туризма в Монголии в целом.

Что значит быть полукочевым?
Физиографически Монголия и Казахстан в основном состоят из пастбищных степей, хотя в обеих странах также есть другие экорегионы, включая пустыни, горы и леса.Ограниченное количество осадков создает засушливые непахотные пастбища, которые исторически использовались для выпаса скота. Кочевое скотоводство было основной формой существования человека на протяжении веков. Политически монгольские и казахские степи контролировались кочевыми племенами до конца 17 века, когда они попали под влияние Китайской и Российской империй соответственно. Однако в 1920 году Казахстан стал автономной республикой Советского Союза, а в 1924 году Монголия стала второй коммунистической страной в мире.Эти политические сдвиги существенно изменили культурные обычаи и экономические структуры двух стран. Правительства каждой страны стремились объединить и оседлать кочевое население при социализме. Усилия правительства были более успешными в Казахстане, однако в Монголии правительство не собирало кочевников успешно до 1950-х годов.

казахских пастушьих семьи в Монголии сегодня считаются полукочевыми. Для большинства пастбищных домашних хозяйств это означает, что домашние хозяйства будут перемещать свои стада, в основном состоящие из овец и коз, хотя также содержащие по-разному верблюдов, лошадей и яков, на разные пастбища для каждого из четырех сезонов.Некоторые домохозяйства переезжают только два раза: один раз весной на летние пастбища и снова осенью обратно на зимние пастбища. Другие будут перемещаться до четырех раз, в зависимости от качества пастбищ в конкретный год. Большинство семей год за годом возвращаются на определенные пастбища, используя эти пастбища, передаваемые по наследству.

Почему монгольские казахи мигрируют в Казахстан?
Когда бывший СССР распался и Казахстан провозгласил независимость, ПРЕЗИДЕНТ Назарбаев снова приветствовал диаспорную казахскую общину, в том числе казахов из Монголии.После распада СССР 73 миллиона человек оказались за пределами политической единицы, которую они считали своей этнонациональной родиной. Заметными здесь были монгольские казахи. По оценкам, от 50 до 60 000 монгольских казахов эмигрировали из Монголии в Казахстан в начале 1990-х годов, а к началу 2000-х годов, возможно, вернулось 10-20 000 человек. С 1991 года Казахстан входит в тройку стран репатриации родственников, проживающих за рубежом (остальные — Германия и Израиль). Хотя миграционные потоки с 1991 года колебались, более 71 000 монгольских казахов мигрировали в Казахстан за постсоветский период.

Почему некоторые монгольские казахи остаются в Монголии?

Наши интервью и опросы показывают, что есть много причин, по которым некоторые монгольские казахи предпочитают оставаться в Монголии, а не мигрировать в Казахстан. Результаты наших интервью показывают, что люди и семьи, которые хорошо адаптируются к новой экономике Монголии, с меньшей вероятностью подумают о переезде в Казахстан. Однако это зависит от возраста. В то время как успешные владельцы бизнеса и пастухи среднего возраста относительно довольны жизнью в Монголии, их дети рассматривают возможность поступить в университет в Монголии, особенно в Улан-Баторе или Казахстане.Благодаря льготам, предоставленным правительством Казахстана семьям для получения образования, многие молодые люди переезжают в Казахстан для получения образовательных пособий. В то время как многие переезжают со своими семьями, другие присоединяются к расширенным семейным отношениям в Казахстане на время учебы. Многие монгольские казахи также отправляют детей на работу или в школу в Улан-Батор, где растет население казахов.

Какие выгоды предоставляет правительство Казахстана?

Первые годы переходного периода (1991–1996)
С 2006–2009 годов мы работали над оценкой миграционной ситуации монгольских казахов.По сути, можно выделить три различных периода миграции, которые соответствуют обоим макро-масштабным изменениям, таким как изменения экономических условий и иммиграционной политики. В течение первого периода (1991–1996), который характеризовался экономическим кризисом как в Монголии, так и в Казахстане, правительство Казахстана провело серию иммиграционных реформ, чтобы помочь этническим казахам вернуться в Казахстан. В 1991 году Казахстан принял Постановление «О порядке и условиях переселения в Казахскую ССР лиц казахской национальности из других республик и за рубежом, желающих работать в сельской местности».«В 1992 году система квот для репатриации казахов в Казахстан была создана Законом об иммиграции 1992 года. Квота была предназначена для ограничения числа мигрантов, получающих пособия, до числа, не превышающего возможности правительства. Годовая квота устанавливается для определенного количества «семей», а не отдельных лиц. С самого начала этнические казахи имели возможность въехать в Казахстан либо в рамках системы квот, либо вне ее.

Правительство Казахстана в течение исследуемого периода не устанавливало ограничений на количество неквотируемых мигрантов, въезжающих в Казахстан, однако сами уровни квот колеблются ежегодно.Статус оралмана дает мигрантам право на получение основных видов помощи, таких как медицинская помощь, помощь в трудоустройстве, языковая и образовательная помощь как на начальном, так и на среднем уровне. Те, кто попадает в квоту, имеют право на дополнительную помощь, включая жилье, транспортировку семьи и товаров из пункта отправления в пункт назначения, а также единовременное пособие для каждого члена семьи.

Средние годы переходного периода (1997-2002 гг.)
Иммиграция оралмандаров в Казахстан продолжала развиваться в течение средних переходных лет (1997–2002 гг.) С новой правовой базой и изменением годовых квот.В 1997 году в рамках Закона 1997 года о миграции и народонаселении было создано Агентство по миграции и демографии с целью оказания помощи мигрантам и оптимизации процедур получения гражданства для различных групп оралманов. В целом квоты в этот период были довольно низкими, что отражало изменения в экономике и демографии Казахстана. В течение этого периода квота снизилась с 3000 семей в начале переходного периода до примерно 500 в 1999-2000 годах, а к 2002 году снова увеличилась до 2655.

Эти изменения в иммиграционной политике и колебания количества квот создали гораздо более сложную ситуацию для казахов, проживающих за границей, которые рассматривали возможность миграции в Казахстан.Селективность миграции также увеличилась в этот период, что отражает как растущую сложность, так и увеличение потока информации между Казахстаном и Монголией, что привело к уменьшению количества новых мигрантов в этот период. Алекс Динер, географ из Канзасского университета, предполагает, что у этих сдвигов было две основные причины: во-первых, приглашения диаспорским общинам вернуться привели к большей отдаче, чем ожидалось правительством Казахстана, что побудило их ввести более ограничительные квоты для ограничения иммиграция, и, во-вторых, иммиграция оралмандаров, уменьшилась по мере того, как мигранты осознали экономическое положение Казахстана.

С точки зрения потенциальных мигрантов, усиление конкуренции за включение в квоту представляет собой важный сдвиг в воспринимаемых выгодах и доступности льгот по квотам. Таким образом, изменение экономической ситуации в Казахстане и Монголии в сочетании с изменениями политики в Казахстане и изменением представлений монгольских казахов о преимуществах переезда в Казахстан начинают влиять на решения о миграции в этот период.

Поздние переходные годы (2002-2009)
В течение позднего переходного периода самым важным изменением иммиграционных программ, предложенным правительством Казахстана, было введение 1 января 2009 года программы «Благословенная миграция».Как и другие программы, эта программа продолжает предлагать стимулы для иммиграции оралмандерам, однако эта программа нацелена на конкретные районы поселения, особенно в северных регионах Казахстана. Помимо предоставления субсидий и оплаты дорожных расходов, новая программа будет предоставлять ссуды под низкие проценты на покупку земли или жилья. Это было воспринято как одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются новые мигранты, особенно в нынешних экономических условиях.

Благодарность организаций, финансирующих исследование:

2008-2010
Barcus & Werner.Национальный научный фонд. «Совместные исследования: сети, гендер, культура и процесс принятия решений о миграции: пример казахской диаспоры в Западной Монголии».

Вернер. Стипендиат, Центр гуманитарных исследований Гласскока, Техас, A&M,

2009-10; «Мобильность, неподвижность и транснациональная миграция среди монгольских казахов» (научный сотрудник Программы международных исследований).

2009
Barcus & Brede. Совместное исследование: сети, гендер, культура и процесс принятия решений о миграции: на примере казахской диаспоры в Западной Монголии.Летнее исследовательское сотрудничество между студентами и преподавателями с Намарой Бреде, Колледж Макалестер. 4615 долларов.

Вернер и Эммельхайнц, Грант Национального научного фонда, 2009 г., Дополнительный грант на проведение исследовательской работы для аспирантов (REG) для отправки аспирантки Селии Эммельхайнц в Монголию.

Вернер. Грант на международные исследования и путешествия, международные программы, Техас, A&M, 2008 г .; «Мобильность, неподвижность и транснациональная миграция среди монгольских казахов»

Вернер.Стипендиат Центра гуманитарных исследований Гласскока, Техас, A&M, 2008-09; «Мобильность, неподвижность и транснациональная миграция среди монгольских казахов» (сотрудник отдела антропологии)

2006
Баркус. Принятие решений о миграции, культура и транснациональная идентичность: на примере монгольской казахской диаспоры. Ассоциация американских географов, исследовательский грант AAG. 1000 долларов.

Barcus. Принятие решений о миграции, культура и транснациональная идентичность: на примере монгольской казахской диаспоры.Колледж Макалестера. Грант на путешествия и исследования Уоллеса. 5 950 долларов.

Вернер. Премия за междисциплинарные семенные гранты для женщин, Программа женских исследований, Техас, A&M, 2006; «Возвращение домой: гендер, миграция и казахская диаспора в Монголии».

Вернер. Награда за программу улучшения научной и творческой деятельности, вице-президент по исследованиям, Texas A&M, 2006 г .; «Возвращение домой: гендер, миграция и казахская диаспора в Монголии»

Вернер. Премия факультета за улучшение научных исследований, Колледж гуманитарных наук, Техас, A&M, 2005 г. «От воображаемой родины к непосредственным потребностям: социальные сети, гендер и миграция казахов из Монголии в Казахстан»

2004
Баркус, Грант на проекты группы Фулбрайт-Хейс за рубежом, Программа «Современная Монголия»; награжден Питтсбургским университетом; 2004, «Население, окружающая среда и геопространственные технологии в Монголии»

Вернер, Грант на проекты группы Фулбрайт-Хейс за рубежом, Программа «Современная Монголия»; награжден Питтсбургским университетом; 2004 «Опыт женщин в Монголии»

Исследователи

Др.Холли Баркус

Холли Баркус — профессор географии в колледже Макалестер. Ее исследования сосредоточены на пересечении миграции и изменений в сельской местности с явным акцентом на том, как миграция этнических меньшинств меняет состав и характер сельских мест. Она работает как в сельской местности Соединенных Штатов, особенно в Аппалачах и Великих равнинах, так и в западной сельской Монголии. Одним из основных аналитических и картографических инструментов, которые она использует в своих исследованиях, является Географическая информационная система; бесценный инструмент для оценки пространственных закономерностей и оценки лежащих в основе процессов и факторов, влияющих на изменения в различных масштабах.Она получила степень магистра в Университете Северной Каролины в Шарлотте и докторскую степень. из Канзасского государственного университета, оба по географии. В настоящее время она является членом правления Американского центра монгольских исследований и членом редакционной коллегии Журнала сельских исследований (обновлено в июне 2018 г.).

Доктор Синтия Вернер ; www.cynthiawerner.com

Синтия Вернер — профессор антропологии Техасского университета A&M. Ее исследования сосредоточены на связях между культурой, полом и экономикой, с особым вниманием к региону Центральной Азии.С середины 1990-х годов она проводила полевые исследования в Казахстане, Кыргызстане и Монголии по темам, которые включают транснациональную миграцию, развитие международного туризма, похищение невест, последствия ядерных испытаний, обмен подарками и взяточничество, а также базарную торговлю. Она получила степень магистра и доктора философии. Имеет степень бакалавра антропологии в Университете Индианы и преподавал в Университете Айовы и Питцер-колледже. Она является бывшим президентом Центрально-евразийского исследовательского общества (2012-15). В настоящее время она заведует кафедрой антропологии Техасского университета A&M (обновлено в июне 2018 г.).

Младшие научные сотрудники

Селия Эммельхайнц — библиотекарь по антропологии и качественным исследованиям Калифорнийского университета в Беркли. С мая 2009 г. по май 2010 г. она работала научным сотрудником в этом проекте, изучая вопросы гражданства и государства в миграции монгольских казахов. Она получила степень магистра антропологии под руководством доктора Синтии Вернер в 2011 году и свою MLIS в области библиотечного дела в 2014 году. Сейчас она занимается исследованиями в области научных коммуникаций, управления исследовательскими данными и профессионализации библиотекарей в Америке и Казахстане (обновлено в июне 2018 года).

Намара Бреде (бакалавр колледжа Макалестер, 2010 г.) два года проработал с доктором Баркусом в качестве научного сотрудника в проекте по миграции из Монголии в Казахстан. За это время он проанализировал и обработал географические данные, связанные с проектом, а также отправился в Монголию с исследовательской группой в мае-июне 2009 года. Находясь там, он завершил независимое исследование меняющегося социокультурного ландшафта монгольского казахского ислама и мусульман. личность, которая легла в основу его дипломной работы с отличием.Сейчас Намара работает над получением степени магистра географии в Университете Британской Колумбии, где он планирует сосредоточиться на пространственном моделировании антропогенных изменений в экосистемах пастбищ.

Амангуль Шугатай — научный сотрудник отдела региональных исследований Института международных отношений Академии наук Монголии. В 2010 году она окончила Тайваньский университет Наньхуа со степенью магистра международных отношений — Азиатско-Тихоокеанские исследования 2010 года.Ее степень бакалавра — географ и преподаватель географии Монгольского национального университета в 2004 году. С 2006 по 2016 год она работала научным сотрудником в отделе социально-экономической географии Института географии-геоэкологии Академии наук Монголии. Функции были связаны с городскими и сельскими полевыми исследованиями, проблемами расселения населения, миграционными процессами и расселением, а также проблемами современной урбанизации Монголии в Институте географии-геоэкологии.Она изучала вопросы миграционной политики Казахстана и работала научным сотрудником в этом проекте с июня 2006 года по июнь 2008-2009 годов. В настоящее время ее исследования сосредоточены на Центральной Азии и отношениях Монголии и Казахстана в Институте международных отношений МАН. (обновлено в июле 2018 г.).

Нуршаш Шугатай — учитель из Монголии в городе Улан-Батор. Она окончила Монгольский национальный университет в области лингвистики и получила степень магистра в области экономики земли и недвижимости.В этом проекте она работала научным сотрудником с мая 2006 года по июль 2010 года. Она также изучала лингвистику в России, чтобы улучшить свои языковые навыки в 2008 году. Она также изучала лингвистику в России, чтобы улучшить свои языковые навыки в 2008 году, и участвовала в программе наставничества учителей английского языка. а также конференция под названием «Улучшение образования в удаленных районах — для достижения ЦУР» в Токио, Япония (2018 г.). (обновлено в июле 2018 г.).

Публикации и презентации

Werner, C, Emmelhainz, C.*, Х. Баркус. 2017. Привилегированная изоляция в постсоветском Казахстане: возвратная этническая миграция, гражданство и политика (не) принадлежности. Исследования Европы и Азии: 69 (10): 1557-1583. DOI: 10.1080 / 09668136.2017.1401042

Баркус, Х.Р. и К. Вернер. 2016. Выбор остаться: (Im) решения о мобильности среди этнических казахов Монголии. Глобализации 14 (2): 32-50.

Вернер К. и Х. Р. Баркус. 2015. Неравное бремя репатриации: гендерный взгляд на транснациональную миграцию казахского населения Монголии. Американский антрополог 117 (2): 257-271.

Баркус, Х.Р. и Синтия Вернер. 2015. Неподвижность и переосмысление этнической идентичности монгольских казахов в 21 веке. Геофорум 56: 119-128.

Бреде, Намара *, Холли Р. Баркус, Синтия Вернер. 2015. Переговоры повседневного ислама после социализма: исследование казахов Баян-Улгии, Монголия. Карта изменяющейся мировой религии: священные места, идентичности, обычаи и политика. Эд. Стэн Брунн.Издатели Springer: Нидерланды. Стр. 1863-1890 гг.

Баркус, Х.Р. и Вернер, К.А. 2014. Транснациональная миграция, местные экономические изменения, устойчивость и адаптация средств к существованию в сельской местности: исследование казахской диаспоры в Западной Монголии. Устойчивость сельских систем: местные и глобальные проблемы и возможности . Ред. Cawley, M. Bicalho, A.M.S.M. и Laurens, L. Galway National University Press, , , стр. 143-151.

Вернер, К., Х. Р.Баркус, Н. Бреде *. 2013. Обретение чувства благополучия через возрождение ислама: профили казахских имамов в Западной Монголии. Обзор Центральной Азии 32 (4): 527-541.

Баркус, Х.Р. и Синтия Вернер. 2010. Казахи Западной Монголии: транснациональная миграция 1990-2008 гг. Азиатская этническая принадлежность 11 (2): 209-228.

Вернер, Синтия и Холли Р. Баркус. 2009. Мобильность и неподвижность в транснациональном контексте: изменение взглядов на миграцию среди казахской диаспоры в Монголии. Письма о миграции 6 (1): 49-62.

Баркус, Холли Р. и Синтия Вернер. 2007. Транснациональные идентичности: монгольские казахи в 21 веке. Geographische Rundschau: International Edition 3: 4-10.

Презентации на профессиональных конференциях

Баркус, Холли. 2013. «Выбор идентичности и неподвижности среди этнических меньшинств: меняющиеся ландшафты в транснациональном сообществе» 21-й коллоквиум Консорциума по устойчивым сельским системам, Международный географический союз.Нагоя, Япония, август 2013 г.

Баркус, Холли. 2013. «Самобытность места и выбор неподвижности среди этнических меньшинств: меняющиеся ландшафты в транснациональном сообществе», Ежегодное собрание Ассоциации американских географов, Лос-Анджелес, Калифорния, апрель 2013 г.

Баркус, Холли. 2012. «Казахстан — моя родина; Монголия — моя родина »: рассмотрение роли самобытности места и других культурных факторов в формировании решений о мобильности и неподвижности в транснациональном сообществе» Конференция «Раса, этническая принадлежность и место проживания», Пуэрто-Рико, октябрь 2012 года.

Баркус, Холли. 2012. «Казахстан — моя родина; Монголия — моя родина »:« Рассмотрение роли местной идентичности и других культурных факторов в формировании решений о мобильности и неподвижности в транснациональном сообществе ». Заседание Центрального Евразийского исследовательского общества. Тбилиси, Грузия. Июль 2012г.

Баркус, Холли. 2011. Транснациональная миграция, глобализация и местные экономические изменения в Западной Монголии: исследование новых проблем развития сельских районов в 21 веке. 19-е заседание Комиссии Международного географического союза по устойчивости сельских районов, Голуэй, Ирландия.1-7 августа.

Баркус, Холли. 2011. Транснациональная идентичность, миграция и важность культурных и социальных связей между сообществами: на примере монгольской казахской диаспоры. Ежегодное собрание Ассоциации американских географов, Сиэтл, Вашингтон, апрель 2011 г.

Баркус, Холли. 2009. Транснациональная миграция, местные экономические изменения и устойчивость и адаптация средств к существованию в сельской местности: исследование казахской диаспоры в Западной Монголии. 17-й ежегодный коллоквиум Комиссии Международного географического союза по устойчивости сельских систем, 2009 г.Марибор, Словения.

Баркус, Холли. 2009. Основная лекция Недели интернационализма. «Современные кочевники: транснациональная миграция и казахская диаспора Западной Монголии. Государственный университет Миннесоты. 20 ноября 2009г.

Баркус, Холли. 2008. Мобильность и неподвижность в транснациональном контексте: изменение взглядов на миграцию среди казахской диаспоры в Монголии. 105-е ежегодное собрание Ассоциации американских географов. Лас-Вегас, Невада.

Баркус, Холли и Вернер, Синтия.2008. Казахи Западной Монголии: транснациональная миграция 1990-2008 гг. Приглашенная конференция. Современная Монголия: переходные процессы, развитие и социальные преобразования. 14-17 ноября 2008 г., Университет Британской Колумбии, Ванкувер.

Баркус Холли. 2007. Принятие решений о миграции, культура и транснациональная идентичность: на примере монгольской казахской диаспоры. Ассоциация американских географов, 103-е ежегодное собрание, Сан-Франциско, Калифорния. Апрель 2007г.

Синтия Вернер, Мобильность, неподвижность и обратная миграция: влияние транснациональной миграции на казахскую диаспору в Монголии .107-е ежегодное собрание Американской антропологической ассоциации. Сан — Франциско, Калифорния. 19-23 ноября 2008 г.

Другие приглашенные презентации и информационная деятельность:

2010
Баркус, Х. Приглашенная лекция. «Кочевники и транснациональная миграция: размышления о полевых исследованиях и изменениях в сообществах в Западной Монголии.«Беседы о нашей научной жизни» (CASL), спонсируемые Центром стипендий и обучения, 3 мая 2010 г.

Баркус, Х. Приглашенная лекция. «Современные кочевники: транснациональная миграция и казахская диаспора Западной Монголии. Университет Миннесоты, 26 марта 2010 г.

Баркус, Х. Гостевая лекция. «Последствия транснациональной миграции для монгольских казахов». Человеческая география глобальных проблем, GEOG111, март 2009 г.

Баркус, Х. Гостевая лекция. «Последствия транснациональной миграции для монгольских казахов.«Человеческая география глобальных проблем», GEOG111, февраль 2009 г.

Вернер, Синтия. Возвращение домой: гендер, миграция и казахская диаспора в Монголии. Лекция о коричневой сумке по женским исследованиям. 6 марта 2009 г.

Вернер, Синтия. Приглашенная лекция. «Полевые исследования среди казахов Монголии». Казахстанский Государственный Университет. Алматы, Казахстан. 6 мая 2010г.

Вернер, Синтия и Селия Эммельхайнц. Стендовый доклад. «На пути к государству: преимущества экономического гражданства для казахов Монголии.Ежегодные собрания Общества экономической антропологии. Тампа, Флорида. 8-10 апреля 2010г.

Вернер, Синтия. Приглашенная лекция. «Этнографические исследования казахов Монголии». Техасское антропологическое общество A&M. 9 марта 2010г.

Вернер, Синтия и Холли Баркус. Основная лекция при открытии музейной экспозиции. «Современные кочевники: казахи Монголии в современном мире». Музей естественной истории округа Бразос. Брайан, Техас. 18 февраля 2010г.

2009
Баркус, Х.Приглашенная лекция: «Почему все юрты имеют спутниковые тарелки? Глобализация и изменение уровня жизни местного населения в Западной Монголии. Государственный университет Миннесоты. 20 ноября 2009г.

Баркус, Х. Гостевая лекция. Последствия транснациональной миграции для монгольских казахов. Человеческая география глобальных проблем, GEOG111, февраль 2009 г.

2008
Баркус, Х. Транснациональная миграция казахов в Западной Монголии. ГЕОФЕСТ Миннесота. 25 октября 2008 года. Географический факультет колледжа Макалестер.

Баркус, Х. Приглашенная гостевая лекция. Земля без заборов? Взгляд на современную Монголию. Преподавание географии и культур Азии — это семинар по развитию для средних классов для учителей, спонсируемый Миннесотским гуманитарным центром. Февраль.

2006
Баркус, Х. Приглашенная гостевая лекция. Принятие решений о миграции, культура и транснациональная идентичность: на примере монгольской казахской диаспоры. Государственный университет Миннесоты, Коллоквиум географического факультета.Декабрь.

Основные направления деятельности в Казахстане — Chevron.com

ПРЕДУПРЕЖДАЮЩИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ «БЕЗОПАСНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ» Закона о судебной реформе о частных ценных бумагах 1995 года

Этот веб-сайт содержит прогнозные заявления, касающиеся деятельности Chevron, которые основаны на текущих ожиданиях, оценках и прогнозах руководства в отношении нефтяной, химической и других отраслей, связанных с энергетикой.Такие слова или фразы, как «ожидает», «ожидает», «намеревается», «планирует», «цели», «продвигается», «совершает», «движет», «стремится», «прогнозирует», «проекты», « полагает, «подходит», «ищет», «расписывает», «оценивает», «позиции», «преследует», «может», «может», «мог бы», «должен», «будет», «бюджет, «Перспективы», «тенденции», «руководство», «фокус», «в процессе», «цели», «задачи», «стратегии», «возможности», «уравновешенный», «потенциал» и аналогичные выражения предназначены для выявления таких прогнозных заявлений. Эти заявления не являются гарантией будущих результатов и подвержены определенным рискам, неопределенностям и другим факторам, многие из которых находятся вне контроля компании и их трудно предсказать.Таким образом, фактические результаты и результаты могут существенно отличаться от того, что выражается или прогнозируется в таких прогнозных заявлениях. Читатель не должен чрезмерно полагаться на эти прогнозные заявления, которые действительны только на момент публикации этого веб-сайта. За исключением случаев, предусмотренных законом, Chevron не берет на себя никаких обязательств по публичному обновлению каких-либо прогнозных заявлений, будь то в результате получения новой информации, будущих событий или иным образом.

Среди важных факторов, которые могут привести к тому, что фактические результаты могут существенно отличаться от результатов в прогнозных заявлениях, являются: изменение цен на сырую нефть и природный газ и спроса на нашу продукцию, а также сокращение производства из-за рыночных условий; квоты на добычу сырой нефти или другие меры, которые могут быть наложены Организацией стран-экспортеров нефти и другими странами-производителями; кризисы общественного здравоохранения, такие как пандемии (включая коронавирус (COVID-19)) и эпидемии, а также любые связанные с ними политику и действия правительства; изменение экономической, нормативной и политической среды в различных странах, в которых работает компания; общие внутренние и международные экономические и политические условия; изменение прибыли от нефтепереработки, сбыта продукции и химикатов; способность компании реализовать ожидаемую экономию затрат, сокращение расходов и повышение эффективности, связанных с инициативами по преобразованию предприятий; действия конкурентов или регуляторов; сроки геологоразведочных работ; сроки отгрузки сырой нефти; конкурентоспособность альтернативных источников энергии или заменителей продукции; технологические разработки; результаты деятельности и финансовое состояние поставщиков, продавцов, партнеров и аффилированных лиц компании, особенно в течение длительных периодов низких цен на сырую нефть и природный газ во время пандемии COVID-19; неспособность или неспособность партнеров компании по совместному предприятию финансировать свою долю операций и деятельности по развитию; потенциальная неспособность достичь ожидаемой чистой добычи по существующим и будущим проектам разработки сырой нефти и природного газа; возможные задержки в разработке, строительстве или запуске запланированных проектов; потенциальное нарушение или прерывание деятельности компании из-за войны, несчастных случаев, политических событий, гражданских беспорядков, суровых погодных условий, киберугроз, террористических актов или других естественных или человеческих причин, не зависящих от компании; потенциальная ответственность за корректирующие действия или оценки согласно существующим или будущим экологическим нормам и судебным разбирательствам; значительные производственные, инвестиционные или производственные изменения, предпринятые или требуемые существующими или будущими природоохранными законами и постановлениями, включая международные соглашения, национальное или региональное законодательство и нормативные меры по ограничению или сокращению выбросов парниковых газов; потенциальная ответственность в результате незавершенного или будущего судебного разбирательства; способность компании получить ожидаемые выгоды от приобретения Noble Energy, Inc.; будущие приобретения или отчуждения компании активов или акций либо задержка или невозможность закрытия таких транзакций на основании требуемых условий закрытия; возможность прибылей и убытков от выбытия или обесценения активов; санкционированные государством продажи, изъятие активов, рекапитализация, налоги и налоговые проверки, тарифы, санкции, изменения в налоговых условиях или ограничения объема операций компании; движение иностранной валюты по сравнению с долларом США; существенное сокращение корпоративной ликвидности и доступа к долговым рынкам; получение необходимых разрешений Совета директоров на выплату будущих дивидендов; последствия изменения правил бухгалтерского учета в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета, принятыми нормотворческими органами; способность компании выявлять и снижать риски и опасности, присущие работе в мировой энергетической отрасли; и факторы, указанные под заголовком «Факторы риска» на страницах с 18 по 23 годового отчета компании за 2020 год в форме 10-K и в других последующих документах, поданных в U.